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　　鄧小平同志曾指出，“少數民族地區工作能不能搞好，關鍵是干部問題。”中央的決策部署，靠各級干部執行才能落到實處；民生的改善政策，靠各級干部貫徹才能惠及群眾；基層一線的問題矛盾，靠各級干部直面解決才能化解在萌芽狀態。越是面對長期的、復雜的、尖銳的反分裂、反恐怖斗爭，越需要黨員干部關鍵時刻站得出來、生死關頭豁得出去，越需要發揮黨組織的戰斗堡壘作用。相反，如果黨員干部在挑戰面前退避三舍、在困難面前束手無策，就會“基礎不牢、地動山搖”，更遑論打造橫向到邊、縱向到底的安全之盾。

　　疾風知勁草、烈火煉真金，堅決維護新疆大局穩定，是對干部隊伍的重大考驗。這就需要堅定理想信念，補足精神“鈣質”，鍛煉面對復雜局面的戰略定力和斗爭勇氣；需要強化政治擔當，不折不扣地落實中央的決策部署，緊緊圍繞改善民生、爭取人心推動經濟發展；需要提高治理能力，加強源頭治理、化解社會矛盾，把民族團結和宗教和諧的要求落到細處、實處；需要改進工作作風，增強群眾工作本領、創新群眾工作機制，在魚水情誼中筑牢穩定根基。唯有具備堅定不移的信念、舍我其誰的擔當、攻堅克難的能力、服務群眾的作風，廣大黨員干部才能真正成為新疆長治久安的中流砥柱和中堅力量。

　　在新疆這樣一個多民族聚居、經濟發展相對落后的地區，干部隊伍建設也面臨著現實挑戰，改革發展穩定的任務艱巨、形勢復雜。我們常說，“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養”，建設經得起風浪考驗的干部隊伍，同樣需要解決現實問題、完善干部選拔培養機制。各級黨委和組織部門要按正確的標準、合理的結構選干部、配班子，使廣大干部有充分施展才干的舞臺。對長期在新疆工作的干部特別是基層優秀干部，要在職務職級晉升、住房、津貼、個人和家庭安全等方面制定有關政策。與此同時，要進一步加大少數民族干部培養力度，對經過實踐檢驗是思想作風正派、對黨忠誠、能力較強的少數民族干部，積極培養、放手使用。

　　在習近平總書記為期3天的新疆考察期間，有這樣一個細節引人深思。在喀什地區的阿亞格曼干村聽取村級組織工作匯報后，習近平語重心長地指出，“我們要有一個堅強的基層政權”。各級干部是我們黨執政大廈中的“鋼筋”。堅定理想信念，強化政治擔當，提高做好群眾工作的本領，打造一支政治上堅強有力、經得起風浪考驗的高素質干部隊伍，我們就一定能澆筑邊疆安全的銅墻鐵壁，釋放跨越發展的不竭動力。

　　《 人民日報 》（ 2014年05月11日 01 版）